本当にホントで真面目な話、「超」が付くほど
エンジニアファーストです。
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本当にホントか?…と言われそうですが、例えば、どのプロジェクトも業務の分担/相談ができるよう、常にチーム対応を想定したものを選定します。こんなサポートが欲しいと言えば新しい福利厚生が誕生しますし、稼いだ利益は社員還元を優先するので直近最大の年間賞与額は驚きの6.5ヶ月分です(利益が増えればさらに支給します)。さらに年休125日以上、月残業10時間未満。無茶なプロジェクトでエンジニアが疲弊するようなら、取締役等が環境改善を求めてお客様に直接交渉するのもホントの話です。